パープル企業って実際どうなの？ゆるブラックだけどおすすめな理由をご紹介

パープル企業（ゆるブラック企業）について気になっていませんか？

私は以前、いわゆるパープル企業で働いていました。

この記事では私の経験を元に、パープル企業について解説します。

あなたのキャリアにパープル企業はどうなのか、ぜひこの記事を読んで検討してみてくださいね！

パープル企業の特徴

パープル企業とは、ブラック企業と異なり、違法な労働条件はないものの、成長の機会が極めて限られている企業のことです。

パープル企業は一見、働きやすい環境を提供しています。

定時退社が基本で、残業も少なく、職場の雰囲気も良好です。

しかし、一般的な職場と比べて、実はスキルアップやキャリアアップの機会が乏しくなっています。

働きやすさの影で、自己成長のチャンスが不足してしまっているのです。

新卒だとなかなか気づけず、実はパープル企業だったということはよくあります。

パープル企業はなぜパープル？由来はブラックの次に黒いから？

企業の環境は、色を使って表現されることが多いです。

これらの中間に位置づけられる環境として、「パープル企業」と表現されています。

ブラック企業とは異なる、比較的穏やかでありながらも停滞している職場環境をパープルという色で示しているそうです。

ちなみに、「ブラックとホワイトの中間ならグレーじゃないの？」と思う方がいるかもしれません。

ただ、グレー企業というと、以下の特徴の企業になります。

パープル企業は、法令を遵守していますし、離職者も少ないような、ゆるくて居心地の良い環境なので、「パープル」という別の色を使って表現されているのです。

パープル企業の例

パープル企業の典型的な例としては、日々の業務がルーティンワーク中心で、新しいスキルを学ぶ機会がほとんどない環境が挙げられます。

私の経験では、毎日同じタスクをこなすことになり、新しいことに挑戦することは稀でした。

穏やかな環境のためそのまま働き続けてしまい、結果他社や社会ではでは通用しなくなり、年齢を重ねて転職も難しくなる…

特にパープル企業で問題なのが、周りの人からは気づきにくいことです。

ブラック企業のような異常な環境なら、家族や友人があなたの様子を見て「職場変えなよ」と言ってくれることもあります。

しかし、パープル企業は一見問題がないので、自分で違和感に気づかないと問題があることが分かりにくいです。

その環境に身を置きながら気づくことはハードルが高く、そのためパープル企業から抜け出すのは中々難しいのです。

パープル企業に入りたい人もいる！意外なメリットとは？

一方で、パープル企業に入りたい人という人も、実はいます。

それは単調な作業のため、空いた時間を作りやすいためです。

時間を作って好きなことをしたい人にとっては、パープル企業は過ごしやすい環境とも言えます。

ちなみに、副業したり事業主としてビジネスを始めたい人にとっても、パープル企業は適しています。

企業に所属していれば一定の収入が得られるため、新たなチャレンジをしても金銭面での不安がありません。

また、社会保険料を半額負担してくれたり、厚生年金がもらえたりするという点でも、パープル企業とは言え、企業勤めのメリットは大きいです。

パープル企業と公務員はどっちがいい？

パープル企業と比較される職業に公務員があります。

区役所や市役所の所員、学校事務などの地方公務員の仕事はルーティン作業が多くなります。

そのため、「公務員ってパープル企業じゃないの…？」と、比べられがちなのです。

ただ実際、民間のパープル企業には色んな会社がありますし、公務員もいろんな職種や自治体があります。

そのため、以下のような他の観点で選ぶのがおすすめです。

パープル企業、公務員と一括りにせず、あなたの働きたい場所をしっかり検討してみてくださいね。

まとめ

この記事では、パープル企業について解説しました。

パープル企業での仕事をするだけでは、身につくスキルに不安があり、ただただ年を重ねるだけになりがちです。

しかし、趣味や副業など、本業をキープしつつそれ以外にやりたいことがある人はパープル企業が向いていることもあります。

ゆるさに流されそうな場合は、パープル企業はおすすめできません。

一方で、会社は程々でそれ以外に注力したいことがある場合は、パープル企業を一度検討してみるのもおすすめですよ。

時間や環境を有効活用して、人生の大切な時間を過ごしていきましょう！